Offre CDI à Lyon / remote - Bras droit de la directrice marketing et développement d'Hozana

Hozana est une jeune start-up chrétienne qui a pour mission de rassembler le monde dans la prière, par Internet. Et ce, notamment grâce à notre réseau social de prière Hozana.org qui permet à chacun de créer et de rejoindre des communautés de prière en ligne. Lancé il y a huit ans, Hozana connaît une forte croissance et compte plus de 1,2 million de membres actifs dans quatre langues, et 2,5 millions de visites par mois. Notre objectif est de réunir des dizaines de millions de priants d’ici quelques années !


CONTEXTE :

Aujourd’hui, l’équipe Marketing d’Hozana est composée ainsi :

  • 4 responsables des 4 éditions linguistiques d’Hozana,
  • un responsable du webmarketing,
  • un chargé de projet événementiel (en cours de recrutement),
  • 2 alternants webmarketing (bientôt 3),
  • une freelance en soutien aux campagnes de fundraising,
  • une directrice du marketing et du développement. C’est elle, Mathilde, qui recherche un responsable marketing pour l’accompagner au quotidien dans ses missions.

Hozana est une startup pas comme les autres : c’est une association à but non lucratif, dont le modèle économique repose sur les dons de ses utilisateurs, que l’on appelle les “priants”.

Si la mission d’Hozana consiste à rassembler le monde dans la prière (ce que nous traduisons par une volonté de convertir chaque inscrit en priant régulier), nous avons aussi besoin de lever les fonds nécessaires à la pérennité et au développement d’Hozana (ce que nous traduisons par un objectif de transformer chaque priant régulier en donateur). En effet, le service gratuit rendu par Hozana coûte en réalité 3€/an/utilisateur.

Le bras droit de Mathilde travaillera en étroite collaboration avec elle et l’accompagnera au quotidien dans l’accomplissement des objectifs marketing d’Hozana.


D’où une mission à deux composantes :

1) Coordonner et développer la stratégie de fundraising d’Hozana (60%).


Aujourd’hui, Hozana réalise chaque année au moins deux campagnes d’appel à dons “email” dans 4 langues. S’y ajoutent des appels à dons “papier” (à terme, 4 par an). 

Le responsable Marketing aura tout d’abord la responsabilité d’anticiper, de coordonner et d’implémenter cette stratégie de “volume” de notre fundraising.

  • Compétences requises : gestion de projet (coordination de 6 personnes), extrême rigueur.
  • Promesse : apprentissage de méthodes solides, dont Hozana possède une expertise forte.


Néanmoins, de nombreuses autres stratégies de fundraising n’ont pas encore été explorées, sont à imaginer, créer, tester et développer : travail sur la relation donateurs, création d’un club de donateurs, mise en place d’événements de fundraising, test de nouveaux canaux de communication de la campagne (appels, SMS, notifications, réseaux sociaux,...), etc… Tout est ici à concevoir !

  • Compétences requises : un bon sens de la stratégie marketing, excellent relationnel, excellentes compétences rédactionnelles, esprit d’initiative et créativité.
  • Promesses : un beau champ d’action pour entreprendre, de belles rencontres, et un impact fort sur le développement d’Hozana.


2) Accompagner l’équipe marketing et développement d’Hozana (40%)

Le responsable du marketing sera mobilisé sur autant de missions qu’il existe de problématiques et de projets au sein de l’équipe du marketing et du développement, afin d’accompagner les missions de l’équipe :

  • Coordination, suivi et animation de projets dans toutes leurs dimensions (lancement de nouveaux produits, fonctionnalités, innovations, campagnes, éditions linguistiques d’Hozana…) ;
  • Développement commercial en appui aux responsables des éditions linguistiques d’Hozana (selon compétences linguistiques) ;
  • Etudes et analyses des marchés actuels et futurs d’Hozana ;
  • Rédaction de newsletters.


  • Compétences requises : connaissances solides en marketing, étude de marché, analyse de données, développement commercial, communication et RP, ou le potentiel pour apprendre et développer rapidement ces compétences.
  • Promesses : des missions et thématiques variées, beaucoup d’innovation et de créativité pour saler le quotidien, et jamais le temps de s’ennuyer.


Profil recherché :

Idéalement diplômé d’une grande école de commerce ou de Sciences-Po, vous avez surtout la tête bien faite, un fort esprit d’initiative, et êtes orienté résultat ! 

Les principales qualités que recherche Mathilde :

  • une grande rigueur, beaucoup de structure, d’autonomie et une grande agilité pour passer rapidement d’un sujet à un autre sans se sentir dépassé,
  • des idées et l’envie de tester des choses nouvelles,
  • un excellent relationnel,
  • un bon sens commercial,
  • Une expérience en marketing ou en fundraising serait un plus, mais n’est pas un prérequis : nous vous formerons. Nous cherchons surtout quelqu’un avec beaucoup de potentiel !


Attraits du poste :

  • Un sens à votre travail : bonheur de travailler pour un projet qui change vraiment la vie des gens (milliers de témoignages)
  • De belles perspectives : Hozana est en forte croissance, et vous rentrez dans le train en marche encore au début de l’aventure !
  • Une infinité de possibles : ce poste est très polyvalent, au coeur de l’innovation et des problématiques de marketing et développement d’Hozana
  • Environnement stimulant : une équipe jeune et internationale d’une vingtaine de personnes, bonne ambiance et exigence professionnelle.



Modalités
Temps plein.
Idéalement à Lyon, ouvert à du télétravail complet avec déplacement tous les 2 mois à Lyon
Rémunération à discuter selon profil.

Pour postuler, écrire à [email protected], avec un mail expliquant votre motivation et vos expériences en lien avec le poste, et votre CV